莫娜·阿尔达纳-拉米雷斯担任新领导学院研究员

莫娜Aldana-Ramirez, 多元化总监, 公平和包容性卓越, 一直担任新领导学院(NLA) 2021-2022研究员, 美国拉美裔高等教育协会(AAHHE)和犹他大学之间的合作伙伴关系.

此外，她的合作研究项目作为合著文章发表在 拉丁裔与教育杂志.

接受这个久负盛名的奖学金项目首先是提名，然后是申请邀请. 研究员的选择是基于在多样性领域的实际经验, 高等教育的公平和包容. 

“被提名本身就是一个奖项!Aldana-Ramírez说, “得知我们在SAC的DEI努力在我们的机构之外产生了共鸣，我感到很谦卑. 但在创新方面，SAC也是出了名的开拓者, 所以接受提名让我们有机会在DEI工作上“升级”. 我很荣幸能够帮助领导我们学院在这一公平之旅.”

新领导学院(NLA)研究员项目改变了人们对领导者的期望, 领导, 以及高等教育中的领导力发展. 该奖学金认识到人口统计学, 民主, 现代高等教育赖以建立的话语基础正在发生变化. 作为NLA的一员, Aldana-Ramírez可以获得领导和DEI资源，以及充满活力的校友和导师网络. 在2021 - 2022, Aldana-Ramírez参加了领导力发展，并将参加在犹他大学举行的为期五天的强化暑期学院, 盐湖城.

“我提倡将研究和实践结合起来，以便我们更好地服务于社会的需要,Aldana-Ramírez说. 她的最新研究, “拉丁裔社区大学生和新冠肺炎大流行带来的机遇,，记录了学生们所面临的困难，以及高等教育机构如何转变为一所面向社区的大学. 

毕业于圣安东尼奥学院, Aldana-Ramírez一直在实施, 协助, 发展教师资格认证等项目, 学生大使, SACMEN, DACA /梦想家, 荣誉学院, 的人或物, 学生成功社区伙伴关系在过去的20年，并率先提出了许多倡议和资助. 2020年，她获得了AAHHE颁发的社区学院服务奖. 

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